Denn diese Unternehmen brillieren mit der höchsten Ausbildungsqualität in ihrer jeweiligen Branche. Das zeigt die Studie "Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) im Auftrag von Focus Money, bei der insgesamt 1.001 Unternehmen ausgezeichnet wurden.
Ein attraktives Lehrangebot wird für Arbeitgeber immer wichtiger, um junge, talentierte Bewerber zu finden. Denn der Nachwuchsmangel bereitet Unternehmen auch im aktuellen Ausbildungsjahr weiterhin Probleme. Derzeit sind rund 10.000 Stellen unbesetzt. Mit umfassenden Förderprogrammen und Zusatzangeboten können Ausbilder dieser Entwicklung entgegenwirken und auch ihre öffentliche Reputation nachhaltig steigern.
Bauunternehmen Weiss auf den vorderen Plätzen
Einer der besten diesjährigen Ausbildungsbetriebe ist das Bauunternehmen Leonhard Weiss. Die Baubranche erlebt trotz der insgesamt schwächelnden Konjunktur einen Boom. Das liegt unter anderem an der großen Nachfrage auf dem deutschen Wohnungsmarkt. Dementsprechend hoch ist auch der Bedarf an Nachwuchskräften. Der Branchenprimus Leonhard Weiss wird bereits zum fünften Mal in Folge ausgezeichnet und sticht durch eine Vielzahl von Ausbildungsberufen heraus.
Verschiedene Ausbildungsberufe im Angebot
Schulabgänger können zum Beispiel als Industriekaufmann, Gleisbauer oder Vermessungstechniker in die Lehre gehen. Unter dem Motto "Lerne von den Besten" werden die jungen Auszubildenden von erfahrenen Kollegen begleitet. Die Top drei werden durch die Unternehmensgruppe Hagedorn und die Bautzener Firma Hentschke Bau komplettiert. Insgesamt wurden 25 Bauunternehmen für ihre Ausbildungsqualität ausgezeichnet.
Gute Zukunftsaussichten sind ein großer Pluspunkt
Auch den Hotels fehlt es an jungen Talenten. Der Branchenführer Kempinski lockt Nachwuchskräfte mit zahlreichen Schulungsangeboten, Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Aufstiegschancen. Motivierte Schulabgänger können bei Kempinski eine Ausbildung zum Hotelfachangestellten in Luxushotels auf der ganzen Welt absolvieren. Zu den deutschen Standorten gehören das Hotel Atlantic in Hamburg und das Münchener Hotel Vier Jahreszeiten. Mit InterContinental gehört zudem eine der größten Hotelgruppen weltweit zu den besten Ausbildungsbetrieben.
Tegut ist im Lebensmitteleinzelhandel auf dem Spitzenplatz
Die Kategorie Lebensmitteleinzelhandel führt das Unternehmen Tegut aus Fulda an. Der Anbieter von regionalen Lebensmitteln und Bio-Produkten bildet junge Menschen zum Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann aus. Die Auszubildenden schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben während der Lehre. Nach der Ausbildung bietet das Unternehmen interessante Förderangebote an, zum Beispiel das Führungsnachwuchskräfteprogramm "Handelsfachwirt+". Der Lebensmittel-Discounter Norma und die Supermarktkette Rewe bestechen ebenfalls mit einer hohen Ausbildungsqualität. pm, ots
English version
Those who opt for an apprenticeship at the automotive supplier Robert Bosch, the airline Lufthansa or the energy supplier Innogy benefit from intensive support, fair pay and high chances of being taken on.
Because these companies excel with the highest quality of training in their respective industries. This is shown by the study "Germany's best training companies" conducted by the Institute for Management and Economic Research (IMWF) on behalf of Focus Money, in which a total of 1,001 companies were honoured.
An attractive range of apprenticeships is becoming increasingly important for employers to find young, talented applicants. This is because the shortage of young talent continues to cause problems for companies in the current training year. At the moment there are about 10,000 vacancies. Trainers can counteract this development with comprehensive support programs and additional offers and also sustainably enhance their public reputation.
Construction company Weiss in the top positions
One of the best training companies this year is the construction company Leonhard Weiss. The construction industry is experiencing a boom despite the overall weakening economy. One of the reasons for this is the high demand on the German housing market. The demand for junior staff is correspondingly high. Industry leader Leonhard Weiss is being honored for the fifth time in a row and stands out with a large number of apprenticeships.
Various training occupations on offer
School leavers can, for example, be trained as industrial clerks, track layers or surveyors. Under the motto "Learn from the best", the young trainees are accompanied by experienced colleagues. The top three are completed by the Hagedorn Group and the Bautzen-based company Hentschke Bau. A total of 25 construction companies were awarded for the quality of their training.
Good future prospects are a big plus
The hotels also lack young talent. The industry leader Kempinski attracts young talent with numerous training opportunities, employee discounts and a wide range of promotion opportunities. Motivated school leavers can complete an apprenticeship at Kempinski as hotel management assistants in luxury hotels around the world. German locations include the Hotel Atlantic in Hamburg and the Munich Hotel Vier Jahreszeiten. InterContinental, one of the largest hotel groups in the world, is also one of the best training companies.
Tegut is at the top of the food retail sector
The company Tegut from Fulda leads the food retail category. The supplier of regional food and organic products trains young people to become salesmen or retail salesmen. The trainees appreciate the varied tasks during their apprenticeship. After the apprenticeship, the company offers interesting support programmes, for example the "Handelsfachwirt+" management trainee programme. The food discounter Norma and the supermarket chain Rewe also impress with a high quality of training. pm, ots, mei