Die verlängerte Bezugsdauer gilt für Betriebe, die bis zum 31. Dezember 2020 Kurzarbeit eingeführt haben. Betroffenen Firmen sollen zusätzlich damit entlastet werden, dass die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihnen bis zum 30. Juni 2021 in voller Höhe die Sozialbeiträge erstattet, die sie trotz Kurzarbeit entrichten müssen.
Weiterhin wird das Kurzarbeitergeld auf 70 beziehungsweise 77 Prozent ab dem vierten Monat und auf 80 beziehungsweise 87 Prozent ab dem siebten Monat erhöht. Diese Regeln soll bis 31. Dezember 2021 für alle verlängert werden, deren Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum 31. März 2021 entstanden ist. Regulär beträgt das Kurzarbeitergeld 60 Prozent des ausgefallenen Nettolohns, für Berufstätige mit Kindern 67 Prozent. Damit sollen Massenentlassungen als Folge der Coronakrise verhindert werden. Im Mai zählte die BA 6,7 Millionen Kurzarbeiter/innen. pm, ots
English version
Due to the Corona crisis, the short-time working allowance will be extended to the end of December 2021 and thus to 24 months. The extended entitlement period applies to companies that have introduced short-time working until December 31, 2020.
The companies affected will also be relieved by the fact that the Federal Employment Agency (BA) will reimburse them in full until June 30, 2021 for the social security contributions they have to pay despite short-time working.
Furthermore, the short-time working allowance will be increased to 70 and 77 percent from the fourth month and to 80 and 87 percent from the seventh month. These rules are to be extended until December 31, 2021, for all those whose entitlement to short-time working compensation was created by March 31, 2021. As a rule, the short-time working allowance amounts to 60 percent of the lost net salary, and 67 percent for employees with children. This is intended to prevent mass redundancies as a result of the Corona crisis. In May, the BA counted 6.7 million short-time workers. pm, ots, mei
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